工作流 03：从活动素材到有温度的宣传故事的 AI 多专家工作流¶
适用岗位：工会干部、宣传员、企业文化岗、HR 品牌
真实场景：一场职工运动会刚结束，或者一位劳模刚受到表彰，领导要求三天内产出新闻稿、短视频脚本和公众号推文。你手头只有一堆照片、一份活动方案和几条采访时记下的零散笔记。
最终目标：产出一套有温度、有细节、有真实人物的宣传内容包，包括新闻稿、短视频脚本、发布标题和宣传总结。
输入材料清单¶
开始前请准备以下材料：
- 活动基本信息（时间、地点、参与人数、活动名称）
- 采访记录或现场笔记（哪怕只有几句话也算）
- 参与人物信息（姓名、岗位、一句话背景）
- 活动照片说明（描述几张有代表性照片里有什么）
- 活动主题或口号（如有）
工作流总览¶
节点 1：活动素材整理专家
↓ 输出：结构化素材包（时间线 + 人物列表 + 关键事件）
节点 2：人物故事挖掘专家
↓ 输出：人物故事提案（含人物、背景、变化、细节）
节点 3：情绪主线设计专家
↓ 输出：情绪主线方案（主情绪 + 叙事角度 + 核心金句方向）
节点 4：新闻稿生成专家
↓ 输出：新闻稿（800 字左右）
节点 5：短视频脚本专家
↓ 输出：60 秒短视频脚本
节点 6：标题与金句专家
↓ 输出：标题组（5 条）+ 金句组（3 条）
节点 7：真实性审查专家（跨内容全局审查）
↓ 输出：真实性审查报告
节点 8：宣传复盘专家
↓ 输出：复盘报告 + 改进清单
最终交付：完整宣传内容包
专家节点详解¶
每个节点包含六部分：节点定位、输入与输出、使用顺序、提示词包（A 快速 / B 专家 / C 自查 / D 返修）、交付给下游节点、人工验收清单。
关于节点 7（真实性审查专家）：这是一个跨内容的全局合规审查节点，负责对新闻稿和短视频脚本进行事实核查，与其他节点的"自查审稿版"性质不同——它是一个独立的审查节点，而不是某个节点的内部模式。
其他节点的 C 自查审稿版和 D 返修优化版是当前节点内部的工作模式，不是新的专家角色。
节点 1：活动素材整理专家¶
1.1 节点定位¶
把散乱的活动素材整理成结构化的素材包，建立时间线、人物档案和关键事件清单，为后续所有节点提供统一的素材底座。素材整理质量直接决定人物故事挖掘的深度——没有好的素材包，人物故事节点挖掘不出真实细节。
1.2 输入与输出¶
输入：活动基本信息 + 采访笔记 + 照片说明 + 人物信息
输出：结构化素材包（时间线 + 人物档案 + 关键事件清单 + 可用细节清单）
1.3 使用顺序¶
- 先用「快速生成版」得到结构化素材包初稿。
- 需要深度挖掘故事线索时，改用「专家增强版」。
- 用「自查审稿版」检查人物档案是否有具体言行、时间线是否完整。
- 有问题则用「返修优化版」补充。
- 对照 1.6 验收清单确认，通过后将素材包交给节点 2 和节点 4。
1.4 提示词包¶
A. 快速生成版¶
请将以下活动素材整理成结构化的素材包。
活动素材：【粘贴所有原始素材，包括笔记、采访记录、照片描述】
输出：
1. 活动时间线（按时间顺序列出关键事件）
2. 人物档案（姓名、岗位、在活动中的角色、有记录的言行）
3. 关键事件清单（最有故事性的 3-5 个瞬间）
4. 可用细节清单（具体的数字、场景描述、人物表情或行为）
B. 专家增强版¶
你是一位纪实报道编辑，擅长从零散素材中提炼故事线索。
任务：对以下活动素材进行系统整理，重点挖掘可以讲故事的材料。
输入：
- 活动素材：【粘贴所有原始素材】
整理维度：
1. 时间线（活动前/活动中/活动后，各有哪些关键节点）
2. 人物档案（每个出现的人：姓名、岗位、背景、具体行为或发言）
3. 情绪变化点（哪个瞬间有情绪转折，例如：原本紧张的选手赢得了比赛）
4. 可视化细节（可以用画面呈现的具体场景）
5. 数据亮点（参与人数、获奖情况、持续年限等有说服力的数字）
输出：素材包（分类整理）+ 遗漏信息清单（需要补充采访的问题）
C. 自查审稿版¶
此为当前节点的自查模式，不是新的专家角色。
请检查以下素材包是否存在以下问题：
1. 是否有人物只有名字和岗位，没有任何具体言行记录？
2. 时间线是否有明显的空白段（某个时段完全没有内容）？
3. 是否缺少具体数字或可量化的信息？
4. 关键事件是否有不够具体、无法还原场景的描述？
【粘贴素材包】
逐条说明问题，提示需要补充什么材料。
D. 返修优化版¶
1.5 交付给下游节点¶
将完整素材包（含时间线、人物档案、关键事件、可用细节）复制，同时交给：
- 节点 2（人物故事挖掘专家）：用于挖掘人物故事。
- 节点 4（新闻稿生成专家）：作为新闻稿的事实底座。
1.6 人工验收清单¶
- [ ] 是否至少有 2 个人物有具体的言行记录（不只是名字和岗位）？
- [ ] 关键事件是否有具体的场景描述（能想象出画面）？
- [ ] 是否有至少 1 个可用的具体数字？
节点 2：人物故事挖掘专家¶
2.1 节点定位¶
从整理好的素材中找出最有故事感的人物线索，提炼人物的背景、变化和关键细节，为宣传内容提供真实的人物支撑。没有真实人物的工会宣传，读完留不下任何印象。
2.2 输入与输出¶
输入：节点 1 的结构化素材包
输出：人物故事提案（1-2 个人物，含背景、参与动机、活动中的变化、关键细节、故事方向）
2.3 使用顺序¶
- 先用「快速生成版」得到人物故事提案初稿。
- 需要深度挖掘人物故事弧线时，改用「专家增强版」。
- 用「自查审稿版」检查故事是否有真实变化、细节是否具体。
- 有问题则用「返修优化版」调整。
- 对照 2.6 验收清单确认，通过后将故事提案交给节点 3、节点 4、节点 5。
2.4 提示词包¶
A. 快速生成版¶
请根据以下素材包，找出最有故事感的 1-2 个人物，并为每个人物提炼一个故事方向。
素材包：【粘贴节点 1 的素材包】
对每个人物输出：
- 人物背景（2 句话）
- 参与活动的动机或代表性（为什么他/她特别值得写）
- 活动中发生了什么变化（从哪里到哪里）
- 最打动人的一个细节（具体的言行或瞬间）
- 故事方向（一句话概括这个故事讲什么）
B. 专家增强版¶
你是一位人物特稿编辑，专注于发现普通人身上的故事价值。
任务：从以下素材包中识别最具故事潜力的人物，提炼完整的人物故事方案。
素材包：【粘贴节点 1 的素材包】
人物评估标准：
1. 有变化（参与活动前后有什么不同）
2. 有细节（有具体的可还原的场景）
3. 有代表性（这个人代表一类群体，读者容易产生共鸣）
4. 不只是获奖代表（最好是普通参与者，而不只是官方代言人）
对推荐人物输出：
- 人物小传（100 字以内，第三人称）
- 故事弧线（背景 → 触发点 → 活动中的关键时刻 → 变化或收获）
- 可用细节清单（可以直接写入文章或脚本的具体描述）
- 适合切入的叙事角度（例如：从他的手说起 / 从那句话说起）
C. 自查审稿版¶
此为当前节点的自查模式，不是新的专家角色。
请检查以下人物故事提案是否存在以下问题：
1. 故事是否过于"高大全"，缺少普通人的真实感（只有荣誉没有挣扎）？
2. 细节是否足够具体（能还原画面，还是只是描述性词语）？
3. 故事弧线是否有明确的变化（从什么状态到什么状态）？
4. 是否过度美化，遮蔽了真实的困难或代价？
【粘贴人物故事提案】
逐条说明问题。
D. 返修优化版¶
2.5 交付给下游节点¶
将推荐人物的故事方向和可用细节清单复制，同时交给：
- 节点 3（情绪主线设计专家）：用于设计宣传情绪主线。
- 节点 4（新闻稿生成专家）：作为新闻稿人物故事段的素材。
- 节点 5（短视频脚本专家）：作为脚本的核心故事来源。
2.6 人工验收清单¶
- [ ] 人物是否有具体的、可还原画面的细节（而不只是形容词）？
- [ ] 故事是否有明确的"变化"（从 A 到 B，而不是一直很好）？
- [ ] 故事是否来自真实记录，而不是凭空扩展？
节点 3：情绪主线设计专家¶
3.1 节点定位¶
确定整套宣传内容的情绪主线和叙事角度，让新闻稿、短视频和标题都围绕同一个情绪核心展开。没有统一的情绪主线，三件内容各说各话，宣传效果大打折扣。
3.2 输入与输出¶
输入：节点 2 的人物故事提案 + 活动主题
输出：情绪主线方案（主情绪 + 叙事角度 + 核心金句方向 + 各内容形式的情绪应用建议）
3.3 使用顺序¶
- 先用「快速生成版」得到情绪主线初稿。
- 需要区分不同平台的情绪处理差异时，改用「专家增强版」。
- 用「自查审稿版」检查情绪描述是否可操作、叙事角度是否来自真实故事。
- 有问题则用「返修优化版」修正。
- 对照 3.6 验收清单确认，通过后将情绪主线方案交给节点 4、节点 5、节点 6。
3.4 提示词包¶
A. 快速生成版¶
请根据以下人物故事提案，确定宣传内容的情绪主线。
人物故事提案：【粘贴节点 2 的提案】
活动主题：【填入活动主题或口号】
输出：
1. 主情绪（温情/敬意/自豪/激励/共鸣/感动，选一个）
2. 叙事角度（从哪里切入，例如：从一双手 / 从一句话 / 从一个眼神）
3. 核心金句方向（整套内容想让读者记住什么）
4. 新闻稿情绪应用建议
5. 短视频情绪应用建议
B. 专家增强版¶
你是一位品牌故事策划师，专注于有温度的企业文化内容。
任务：根据以下信息，设计完整的情绪主线方案，让这次活动的宣传内容具有统一的情感逻辑。
输入：
- 人物故事提案：【粘贴节点 2 的提案】
- 活动背景：【填入活动类型和组织背景】
- 目标读者：【填入主要读者群，例如：本单位职工/社会公众/上级领导】
设计要素：
1. 情绪锚点（整套内容中最打动人的那个瞬间是什么）
2. 情绪弧线（读者的情绪应如何从进入到高潮到回落）
3. 叙事角度（如何切入让读者觉得"说的是我们"）
4. 核心金句方向（让读者带走一句话，那句话是什么感觉）
5. 各平台情绪差异（公众号/内网/抖音对情绪处理的不同要求）
输出：情绪主线方案文档 + 各内容形式的情绪应用指引
C. 自查审稿版¶
此为当前节点的自查模式，不是新的专家角色。
请检查以下情绪主线方案是否存在以下问题：
1. 情绪主线是否过于单一或笼统（例如"正能量"这种无法操作的描述）？
2. 叙事角度是否能让目标读者产生共鸣（而不只是让领导满意）？
3. 核心金句方向是否真的来自真实故事，而不是口号式表达？
【粘贴情绪主线方案】
逐条说明问题。
D. 返修优化版¶
3.5 交付给下游节点¶
将情绪主线方案（含叙事角度和各平台应用建议）完整复制，同时交给：
- 节点 4（新闻稿生成专家）：用于设定新闻稿的情绪基调。
- 节点 5（短视频脚本专家）：用于设定脚本的情绪节奏。
- 节点 6（标题与金句专家）：作为生成标题和金句的方向依据。
3.6 人工验收清单¶
- [ ] 情绪主线是否明确到"用什么场景、什么细节来表达"？
- [ ] 叙事角度是否具体（而不是"从活动整体说起"）？
- [ ] 核心金句方向是否来自真实人物故事，而不是凭空提炼的口号？
节点 4：新闻稿生成专家¶
4.1 节点定位¶
按照标准新闻稿结构，结合人物故事和情绪主线，生成有温度但符合新闻写作规范的活动新闻稿。新闻稿的难点在于：既要真实具体，又要避免变成干燥的流水账；既要有温度，又不能变成空洞的颂歌。
4.2 输入与输出¶
输入：节点 1 素材包 + 节点 2 人物故事提案 + 节点 3 情绪主线方案
输出：新闻稿（800 字左右，含导语、主体、人物故事段、结语）
4.3 使用顺序¶
- 先用「快速生成版」得到新闻稿初稿。
- 需要更强的叙事层次和语言打磨时，改用「专家增强版」。
- 用「自查审稿版」检查空洞套话、人物细节真实性。
- 有问题则用「返修优化版」修正。
- 对照 4.6 验收清单确认，通过后同步给节点 6（标题生成）和节点 7（真实性审查）。
4.4 提示词包¶
A. 快速生成版¶
请根据以下素材，生成一篇工会活动新闻稿。
活动素材包：【粘贴节点 1 的素材包摘要】
人物故事：【粘贴节点 2 的人物故事提案】
情绪主线：【粘贴节点 3 的情绪主线和叙事角度】
格式：
1. 导语（100 字左右，交代时间、地点、规模和意义）
2. 主体（活动概况，3-4 段）
3. 人物故事段（200 字左右，用具体细节讲一个真实人物的故事）
4. 结语（100 字左右，升华意义但不空洞）
总字数约 800 字。不使用"振奋人心""意义深远""取得圆满成功"等模板套话。
B. 专家增强版¶
你是一位企业新闻撰稿人，专注于写有温度、有故事、不空洞的工会活动报道。
任务：根据以下信息，生成一篇工会活动新闻稿。
输入：
- 素材包：【粘贴节点 1 的素材包】
- 人物故事：【粘贴节点 2 的人物故事提案（含可用细节）】
- 情绪主线：【粘贴节点 3 的方案】
写作要求：
- 导语不从"近日"开头，用一个有画面感的细节切入
- 人物故事段必须包含至少一句真实的人物发言或意译表达
- 不使用"在 XX 领导的带领下""取得了圆满成功"等模板化表达
- 所有数字必须来自素材包，不能编造
- 结语不以"让我们共同期待"收尾
约束：文章中"振奋人心""意义深远""赋能"等空洞词汇出现即视为质量不合格。
输出：新闻稿全文（约 800 字）
C. 自查审稿版¶
此为当前节点的自查模式，不是新的专家角色。
请检查以下新闻稿是否存在以下问题：
1. 导语是否从"近日"或时间地点开头（这是最常见的无聊开头）？
2. 人物故事段是否有真实细节，还是只有概括性描述？
3. 是否有"振奋人心""意义深远""取得圆满成功"等模板套话？
4. 是否有编造的数字或无法从素材中核实的描述？
5. 结语是否是模板化收尾？
【粘贴新闻稿全文】
逐条说明问题，标注有问题的具体句子。
D. 返修优化版¶
根据自查意见修改新闻稿。替换所有空洞套话，将导语改为细节切入，在人物故事段补充真实细节，修改模板化结语。
原始新闻稿：【粘贴原始新闻稿】
自查意见：【粘贴自查结果】
可补充的真实细节（如有）：【填入可以替换套话的真实描述】
4.5 交付给下游节点¶
将新闻稿全文复制，同时交给：
- 节点 6（标题与金句专家）：用于生成发布标题。
- 节点 7（真实性审查专家）：用于事实核查。
4.6 人工验收清单¶
- [ ] 导语是否不以"近日"或时间地点开头，而是用细节或人物切入？
- [ ] 人物故事段是否包含了至少一个具体细节（言行、数字或场景）？
- [ ] 全文是否没有"振奋人心""意义深远""取得圆满成功"等模板套话？
- [ ] 所有数字是否都能在素材包中找到来源？
节点 5：短视频脚本专家¶
5.1 节点定位¶
将人物故事和情绪主线转化为适合工会宣传的 60 秒短视频脚本。工会宣传短视频的核心原则：真实比完美更打动人。不要让视频变成颁奖典礼，要让它变成一个普通职工看了会说"这说的就是我们"的故事。
5.2 输入与输出¶
输入：节点 2 人物故事提案（含可用细节）+ 节点 3 情绪主线方案
输出：60 秒短视频脚本（含画面描述、台词/旁白、情绪节奏标注）
5.3 使用顺序¶
- 先用「快速生成版」得到脚本初稿。
- 需要精确情绪节奏控制时，改用「专家增强版」。
- 用「自查审稿版」检查是否有口号式台词、人物故事感是否足够。
- 有问题则用「返修优化版」修正。
- 对照 5.6 验收清单确认，通过后同步给节点 6 和节点 7。
5.4 提示词包¶
A. 快速生成版¶
请根据以下人物故事，生成一个 60 秒的工会宣传短视频脚本。
人物故事：【粘贴节点 2 的人物故事提案】
情绪主线：【粘贴节点 3 的叙事角度和主情绪】
脚本格式（按时间段）：
| 时间 | 画面描述 | 旁白/台词 | 情绪 |
|------|---------|---------|------|
要求：前 5 秒有钩子；中间 40 秒讲真实故事；最后 15 秒用细节收尾，不用口号。
B. 专家增强版¶
你是一位擅长工会宣传短视频的导演，你的原则是：真实比完美更打动人。
任务：根据以下信息，生成 60 秒短视频脚本。
输入：
- 人物故事：【粘贴节点 2 的故事（含可用细节）】
- 情绪主线：【粘贴节点 3 的情绪弧线】
脚本设计原则：
- 用具体细节代替概括性描述（不说"他很努力"，说"他凌晨两点还在车间"）
- 用人物的真实言语代替旁白解读（尽量让人物自己说话）
- 情绪高潮放在第 40-50 秒，而不是最后
- 结尾用一个安静的画面，不用大声的口号
- 不出现"为企业发展贡献力量""砥砺前行"等口号式台词
输出：带情绪节奏标注的完整脚本（时间/画面/台词/情绪四列）
C. 自查审稿版¶
此为当前节点的自查模式，不是新的专家角色。
请检查以下短视频脚本是否存在以下问题：
1. 前 5 秒是否有足够的钩子（让不认识这个人的人也想继续看）？
2. 是否有"为企业发展贡献力量""砥砺前行"这类口号式台词？
3. 人物是否有足够的"存在感"（脚本是否以人物为中心，而不是以活动为中心）？
4. 结尾是否又回到了空洞口号？
【粘贴脚本全文】
逐条说明问题。
D. 返修优化版¶
根据自查意见修改短视频脚本。删除所有口号式台词，将概括性描述改为具体细节，强化人物存在感，调整情绪节奏。
原始脚本：【粘贴原始脚本】
自查意见：【粘贴自查结果】
可用细节补充：【填入可以替换口号的真实细节】
5.5 交付给下游节点¶
将脚本全文复制，同时交给：
- 节点 6（标题与金句专家）：用于生成短视频发布标题。
- 节点 7（真实性审查专家）：用于事实核查。
5.6 人工验收清单¶
- [ ] 脚本中是否完全没有"为 XX 奋斗""贡献力量"等口号式台词？
- [ ] 人物是否至少有一句具体的言语或行为描述？
- [ ] 通读脚本，情绪节奏是否有起伏（而不是平铺直叙）？
节点 6：标题与金句专家¶
6.1 节点定位¶
根据新闻稿和短视频脚本，生成多条发布标题和宣传金句，覆盖不同平台和传播策略。金句必须来自真实故事，而不是凭空创作的口号——这是区分有温度的宣传和空洞宣传的关键。
6.2 输入与输出¶
输入：节点 4 新闻稿 + 节点 5 短视频脚本 + 节点 3 核心金句方向
输出：发布标题（5 条）+ 宣传金句（3 条）+ 各平台应用建议
6.3 使用顺序¶
- 先用「快速生成版」得到标题和金句初稿。
- 需要区分不同平台传播策略时，改用「专家增强版」。
- 用「自查审稿版」检查标题是否与内容相符、金句是否来自真实故事。
- 有问题则用「返修优化版」修正。
- 对照 6.6 验收清单确认，通过后将内容包交给节点 7（真实性审查）。
6.4 提示词包¶
A. 快速生成版¶
请根据以下宣传内容，生成发布标题和宣传金句。
新闻稿摘要：【粘贴新闻稿的导语和人物故事段】
短视频主题：【填入短视频讲的是什么故事】
核心情绪：【填入情绪主线】
输出：
1. 发布标题 5 条（不超过 20 字，分人物型/数据型/悬念型/情感型/行动型）
2. 宣传金句 3 条（可单独用于海报或配图，15 字以内）
B. 专家增强版¶
你是一位新媒体内容运营，熟悉工会宣传内容在各平台的传播规律。
任务：为以下宣传内容生成标题和金句方案，覆盖不同平台需求。
输入：
- 新闻稿导语：【粘贴导语】
- 人物故事核心：【粘贴人物故事的关键一句话】
- 情绪主线：【填入情绪主线】
输出：
1. 公众号标题（5 条，适合中年职工群体点击）
2. 抖音/视频号标题（3 条，口语化、有悬念感）
3. 内网通知标题（2 条，正式但不冷漠）
4. 宣传金句（3 条，来自真实故事而不是口号，15 字以内）
每条标题注明传播策略（悬念/人物/数据/情感/反差）
C. 自查审稿版¶
此为当前节点的自查模式，不是新的专家角色。
请检查以下标题和金句是否存在以下问题：
1. 是否有标题包含"振奋""感人""励志"这类形容词式标题党？
2. 宣传金句是否来自真实故事（还是凭空创作的口号）？
3. 是否有标题与内容不符（标题暗示的内容在文章里找不到）？
4. 5 条标题是否真的有差异化，而不是同一个意思换词重复？
【粘贴标题和金句】
原始宣传内容摘要：【粘贴关键内容段落】
逐条说明问题。
D. 返修优化版¶
6.5 交付给下游节点¶
将全套宣传内容（新闻稿 + 脚本 + 标题金句）整理成内容包，交给节点 7（真实性审查专家）进行全局事实核查，同时通知节点 8（宣传复盘专家）待发布后提供反馈数据。
6.6 人工验收清单¶
- [ ] 5 条标题是否使用了不同的传播策略（而非同策略换词）？
- [ ] 宣传金句是否能追溯到真实的人物故事或具体细节？
- [ ] 标题中是否没有"感人""励志""振奋"等形容词堆砌？
节点 7：真实性审查专家¶
7.1 节点定位¶
这是一个跨内容的全局合规审查节点，负责对新闻稿和短视频脚本进行事实核查，确保所有内容有素材支撑、没有编造或夸大。与其他节点的"自查审稿版"不同，真实性审查针对的是跨节点的内容一致性和事实准确性，任何节点自查无法覆盖的"全局性失真问题"都在本节点处理。
7.2 输入与输出¶
输入：节点 4 新闻稿 + 节点 5 短视频脚本 + 节点 1 原始素材包（用于比对事实）
输出：真实性审查报告（问题清单 + 严重程度分级 + 通过/需修改结论）
7.3 使用顺序¶
- 先用「快速生成版」做基础事实核查。
- 需要深度审查情感夸大、代表性问题和遗漏信息时，改用「专家增强版」。
- 用「自查审稿版」复查审查报告本身是否遗漏问题（可选）。
- 审查结论为"通过"后，将内容包交给节点 6 发布；结论为"需修改后通过"时，必须返回节点 4 或节点 5 修改后重新审查，不允许直接发布。
- 对照 7.6 验收清单确认。
7.4 提示词包¶
A. 快速生成版¶
请对以下宣传内容做真实性审查，对照原始素材检查是否有超出素材的编造或夸大。
原始素材包：【粘贴节点 1 的素材包】
新闻稿：【粘贴新闻稿全文】
短视频脚本：【粘贴脚本全文】
检查项：
1. 所有数字是否能在素材包中找到来源？
2. 人物描述是否超出了素材记录的范围？
3. 是否有"一定""必然""从不"等过于绝对的表达？
4. 是否有无法核实的情感描述？
输出：问题清单（标注具体位置）+ 通过/需修改结论
B. 专家增强版¶
你是一位新闻审核编辑，专门在内容发布前识别所有可能引发质疑的内容。
任务：对以下宣传内容做完整的真实性审查。
输入：
- 原始素材：【粘贴节点 1 的素材包】
- 新闻稿：【粘贴新闻稿】
- 短视频脚本：【粘贴脚本】
审查维度：
1. 事实准确性（数字、时间、地点、人名是否正确）
2. 合理推断边界（哪些内容是基于素材的合理推断，哪些是超出素材的创作）
3. 情感夸大检查（情感描述是否有素材支撑，还是 AI 自动渲染的情绪）
4. 代表性问题（这个人物是否能真实代表所描述的群体）
5. 遗漏问题（是否有重要的负面或复杂情况被刻意省略）
输出：
- 分类问题清单（按严重程度：严重/需修改/建议优化）
- 总体评估（通过 / 需修改后通过 / 建议重写）
- 修改优先级建议
C. 自查审稿版（可选）¶
此为当前节点的自查模式。真实性审查本身是跨节点的全局审查，此自查用于检查审查报告自身是否遗漏了重要问题。
D. 返修优化版¶
根据真实性审查报告中的问题，修改对应的宣传内容。删除无法核实的描述，用更保守的表达替换夸大表述。
原始内容：【粘贴需要修改的新闻稿段落或脚本段落】
审查报告：【粘贴审查结果】
可补充的真实细节（如有）：【填入补充材料】
7.5 交付给下游节点¶
审查结论为"通过"后：
- 将审查结论通知节点 6（标题金句专家），确认内容可以使用该标题发布。
- 通知节点 8（宣传复盘专家）内容已通过审查，可以发布并开始记录传播数据。
审查结论为"需修改后通过"时：返回节点 4（新闻稿）或节点 5（脚本）修改，修改完成后必须重新送审，不允许直接发布。
7.6 人工验收清单¶
- [ ] 所有出现的数字是否都能在原始素材中找到来源？
- [ ] 人物情感描述是否有素材支撑（或明确标注为合理推断）？
- [ ] 真实性审查结论是否为"通过"（结论为"需修改后通过"时，必须返回修改后重新审查，不算通过）？
节点 8：宣传复盘专家¶
8.1 节点定位¶
设计活动宣传的复盘框架，评估宣传效果，提炼可复用的经验和下次改进的具体建议。复盘的目的是提炼可以下次直接用的经验，而不是评价本次好不好。
8.2 输入与输出¶
输入：发布后的反馈数据或主观评估 + 本次宣传内容包
输出：宣传复盘报告 + 可复用资产清单 + 下次改进清单（3-5 条具体操作建议）
8.3 使用顺序¶
- 先用「快速生成版」得到复盘报告初稿。
- 需要系统性分析可复用资产时，改用「专家增强版」。
- 用「自查审稿版」检查分析是否有具体依据、改进建议是否可操作。
- 有问题则用「返修优化版」完善。
- 对照 8.6 验收清单确认，复盘完成后归档本次经验。
8.4 提示词包¶
A. 快速生成版¶
请根据以下信息，生成本次活动宣传的复盘报告。
本次宣传内容摘要：【填入做了什么内容】
发布后反馈：【填入数据或主观评估，例如：公众号阅读 350，转发 20，有领导点赞】
宣传目标：【填入本次宣传想达成什么目标】
输出：
1. 目标完成情况
2. 做得好的地方（2-3 条，说明原因）
3. 需要改进的地方（2-3 条，说明原因）
4. 下次改进建议（3 条具体操作建议）
B. 专家增强版¶
你是一位企业内容运营复盘专家。
任务：对本次工会活动宣传进行系统复盘，重点提炼可以下次复用的经验。
输入：
- 本次宣传概况：【填入内容类型、发布平台、制作周期】
- 效果数据：【填入所有可获得的数据，无数据则填主观评估】
- 本次遇到的困难：【填入制作过程中遇到的问题】
复盘框架：
1. 内容策略复盘（选题、叙事角度、人物选择是否合适）
2. 执行效率复盘（哪个节点花时间最多，是否值得）
3. 效果分析（哪类内容传播最好，原因是什么）
4. 可复用资产（哪些素材、模板、表达可以下次继续用）
5. 改进清单（下次具体改什么，每条说明执行方式）
输出：复盘报告 + 可复用资产清单 + 改进行动清单
C. 自查审稿版¶
此为当前节点的自查模式，不是新的专家角色。
请检查以下复盘报告是否存在以下问题：
1. "做得好"和"需要改进"的分析是否有具体依据（而不是感觉）？
2. 改进建议是否具体可操作（而不是"下次要做得更好"这类废话）？
3. 是否识别了可以下次复用的具体资产（模板、话术、渠道等）？
【粘贴复盘报告】
逐条说明问题。
D. 返修优化版¶
8.5 交付给下游节点¶
本节点是工作流终点。将复盘报告和可复用资产清单归档，作为下次同类活动宣传的参考起点。
8.6 人工验收清单¶
- [ ] 改进建议是否每条都是"下次 X 时，执行 Y 操作"的具体格式？
- [ ] 是否识别了至少 2 个可以下次继续使用的可复用资产？
- [ ] 复盘是否同时包含了优点和问题，而不只是总结成绩？
节点交接说明¶
| 上游节点 | 交接内容 | 下游节点 |
|---|---|---|
| 节点 1 素材整理 | 将完整素材包（时间线、人物档案、关键事件）复制 | 节点 2、节点 4 |
| 节点 2 人物故事 | 将推荐人物的故事方向和可用细节清单复制 | 节点 3、节点 4、节点 5 |
| 节点 3 情绪主线 | 将情绪主线方案（含叙事角度和各平台应用）复制 | 节点 4、节点 5、节点 6 |
| 节点 4 新闻稿 | 将新闻稿全文复制，同步给节点 6 和节点 7 | 节点 6、节点 7 |
| 节点 5 短视频脚本 | 将脚本全文复制，同步给节点 6 和节点 7 | 节点 6、节点 7 |
| 节点 7 真实性审查 | 若通过，内容可发布；若不通过，返回节点 4 或 5 修改 | 节点 6（确认发布）、节点 8 |
| 节点 6 标题金句（发布后） | 将已发布内容的标题、阅读数、转发数整理后移交 | 节点 8 宣传复盘 |
最终输出模板¶
【活动名称】宣传内容包
一、新闻稿
标题：【从节点 6 的 5 条标题中选一条】
全文：【节点 4 最终版，约 800 字】
二、短视频脚本
片长：60 秒
脚本：【节点 5 最终版，含画面和台词】
三、标题与金句
发布标题备选：
1. 【标题 1】
2. 【标题 2】
3. 【标题 3】
宣传金句：
- 【金句 1】
- 【金句 2】
- 【金句 3】
四、真实性审查结论：【通过】
五、发布建议
- 推荐平台：【填入】
- 推荐时间：【填入】
- 配图建议：【填入哪张照片最适合配哪条内容】
常见错误¶
错误 1：跳过人物故事，直接写新闻稿
表现：新闻稿全是活动概况，没有人物，读完不知道记住了谁，也感受不到温度。
修复：必须先完成节点 2，确定人物故事和可用细节，再进入节点 4。没有人物的工会宣传稿是失败的。
错误 2：真实性审查跳过或走形式
表现：内容里出现了素材里没有的数字，或者人物说了素材里没有记录的话。
修复：每次完成节点 4 和节点 5 后，必须执行节点 7 的真实性审查，逐条比对素材包。
错误 3：金句变成口号
表现："为职工服务，为企业发展贡献力量"这类金句无法打动任何人，只是完成任务。
修复：金句必须来自真实人物的真实表达，或者真实场景的具体描述。如果想不到，说明节点 2 的细节挖掘还不够深。
人工验收清单¶
- [ ] 新闻稿里是否有至少一个真实人物，并有具体细节（而不只是职务和荣誉）？
- [ ] 通读新闻稿，是否没有空洞套话（如有，必须返回修改）？
- [ ] 短视频脚本是否完全没有口号式台词？
- [ ] 所有数字是否都在素材包里有来源？
- [ ] 真实性审查是否通过？
延伸玩法¶
- 变体 1：系列化：用节点 2 挖掘出的多个人物，为同一次活动做成系列报道，每期聚焦一个人。
- 变体 2：年度总结版：将全年多次活动的节点 1 素材包汇总输入，用节点 3 设计年度情绪主线，生成年度宣传总结。
- 进阶组合：与"工作流 01（短视频内容创作工作流）"结合，用本工作流产出的短视频脚本，进入工作流 01 的节点 5（分镜设计），完成从脚本到视频的全链路生产。